급여 관리가 회사마다 다른 방식에 맞춰 더 넓게 선택할 수 있게 바뀌었습니다

회사마다 급여를 계산하고 공제하는 방식이 다르다는 의견을 반영해, 표준 계산은 그대로 두고 필요한 것만 골라 쓸 수 있도록 선택 폭을 넓혔습니다. 아무것도 바꾸지 않으면 지금까지와 똑같이 계산됩니다.

회사 급여 기준 (급여 → 급여 설정)

• 지급일이 휴일이면 앞당기거나 미루기
• 10원 미만 절사, 입사월 4대보험, 퇴직연금(DC) 납입액 계산
• 중도 입사·퇴사자 일할계산, 결재 완료된 휴직 기간 반영
• 사번 규칙 (연도+순번 / 입사일 기준)

직원별 선택 (급여 → 직원 급여 정보)

• 3.3% 사업소득·단일세율, 4대보험 항목별 공제 여부
• 국민연금 기준소득 0원 = 공제 안 함
• 비율 공제·기간을 정한 고정 공제, 장기요양 경감

공제·정산

• 가불금(선지급금): 일시·분할 회수, 가불금 신청서 결재와 연결
• 결근·지각·조퇴 차감, 연장근로 추가 입력, 남은 연차수당 정산 도우미
• 퇴사자는 퇴직 후 14일 지급 기한(금품청산)을 급여대장과 퇴사 처리 화면에서 알려 드립니다

자세한 사용법은 화면 위 [이 화면 사용법]에서 볼 수 있습니다.