| 결 재 | 기안 | 검토 | 승인 |
|---|---|---|---|
| 기획팀확인 | 운영팀확인 | ||
| 기획팀 | 운영팀 | 네뷸라 |
Preview
채용 품의서 양식 미리보기
문서번호 HR-HIRE-2026-0000-001
채용 품의서
| 기안 | 팀장 | 본부장 | 대표 |
| 채용 직무 * | |
|---|---|
| 배치 부서 * | |
| 채용 인원 * | |
| 고용 형태 * | 정규직 / 계약직 / 인턴 / 파견 |
| 급여 범위(최소) | |
| 급여 범위(최대) | |
| 입사 희망일 | |
| 자격 요건 | |
| 채용 사유 * |
Fields
항목 구성
채용 품의서는 아래 9개 항목으로 이루어져 있습니다. 회사에서 쓰던 서식과 다르면 항목을 더하거나 빼서 우리 회사 양식으로 저장할 수 있습니다.
| No. | 항목 | 입력 방식 | 필수 |
|---|---|---|---|
| 01 | 채용 직무한 줄 입력 | 한 줄 입력 | |
| 02 | 배치 부서부서 선택 | 부서 선택 | |
| 03 | 채용 인원숫자 | 숫자 | |
| 04 | 고용 형태선택지: 정규직 · 계약직 · 인턴 · 파견선택 | 선택 | |
| 05 | 급여 범위(최소)금액 | 금액 | – |
| 06 | 급여 범위(최대)금액 | 금액 | – |
| 07 | 입사 희망일날짜 | 날짜 | – |
| 08 | 자격 요건여러 줄 입력 | 여러 줄 입력 | – |
| 09 | 채용 사유여러 줄 입력 | 여러 줄 입력 |
Approval line
기본 결재선
금액·부서·직급 조건에 따라 결재자가 자동으로 더해지게 할 수 있습니다. 예를 들어 금액이 기준을 넘으면 대표이사 결재를 붙이고, 부재 중인 결재자는 대결자에게 넘어갑니다. 결재가 끝나면 문서번호가 붙어 5년간 문서함에 보관됩니다.
Why e-approval
채용 품의서, 전자결재로 쓰면
고민 01
“금액 조건별 결재선”
금액이 기준을 넘으면 본부장·대표이사 결재가 자동으로 붙도록 규칙을 정할 수 있습니다.
고민 02
“결재선이 미리 잡혀 있습니다”
기본 결재선은 기안자 → 소속 팀장(결재) → 본부장(결재) → 대표이사(결재)입니다. 회사 규정에 맞게 바꿔 저장해 두면 다음부터는 자동으로 채워집니다.
고민 03
“5년 보존까지 자동”
완료된 문서는 문서번호가 붙어 문서함에 5년간 보관됩니다. 감사·세무 조사 때 검색 한 번으로 찾을 수 있습니다.
FAQ
자주 묻는 질문
Q01채용 품의서는 언제 쓰나요?+
신규 인력 채용 계획을 품의합니다.
Q02채용 품의서 양식에는 어떤 항목이 들어가나요?+
채용 직무, 배치 부서, 채용 인원, 고용 형태, 급여 범위(최소), 급여 범위(최대), 입사 희망일, 자격 요건, 채용 사유 항목으로 구성됩니다. 이 중 채용 직무, 배치 부서, 채용 인원, 고용 형태, 채용 사유는 필수 입력입니다.
Q03채용 품의서 결재는 누가 하나요?+
기본 결재선은 기안자 → 소속 팀장(결재) → 본부장(결재) → 대표이사(결재)입니다. 회사마다 결재 규정이 다르므로 관리자가 결재선과 금액·부서 조건을 바꿀 수 있습니다.
Q04채용 품의서 보존 기간은 얼마인가요?+
기본 보존 연한은 5년입니다. 보존 연한은 회사 문서 관리 규정에 맞게 양식별로 조정할 수 있습니다.
Q05채용 품의서 양식을 무료로 쓸 수 있나요?+
채용 품의서는 Standard 플랜부터 쓸 수 있습니다. 14일 무료 체험 기간에는 모든 양식을 그대로 써 볼 수 있습니다.
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